7 Resiko Menjadi Karyawan

Halo sobat blogger , kali ini saya akan membahas tentang resiko menjadi seorang karyawan. 

Memang menjadi seorang karyawan enaknya itu, gajian tiap bulan dan tidak perlu memikirkan kedepannya. Karena sudah ada kepastian gaji setiap bulan.

Namun, hal yang nyaman itu juga beresiko lho.. , berikut merupakan moment beresiko menjadi seorang karyawan.

1. Gaji Pas - Pasan

Sudah dapat di prediksi bahwa gaji seorang karyawan ,  akan tetap seperti itu tidak ada perkembangan berlebih dari standar yang ditetapkan perusahaan. 

Karena setiap perusahaan juga butuh keuntungan untuk meningkatkan profit perusahaan , sehingga perusahaan bisa berkembang dan tidak mengalami kerugian.

2. Resiko Di Pecat Dari pekerjaan

Suatu pekerjaan memiliki hal yang komplek dalam mengatur karyawanya. Tidak jarang saat beberapa orang akan terdampak PHK saat perusahaan mengalami kesulitan keuangan. Maka, tidak heran jika menjadi seorang karyawan pun memiliki resiko dipecat dari pekerjaan.

3. Kehilangan moment mewujudkan mimpi diri sendiri

Saat seseorang bekerja bahkan sampai lembur demi perkerjaan. Terkadang sampai lupa dengan keinginan dan mimpinya. Hidup memang butuh uang, menjadi pengusaha memang tidak mudah.

Resiko menjadi seorang karyawan salah-satunya, tidak bisa atau tidak ada waktu mewujudkan usahanya secara pribadi.

Memang kebutuhan hidup membuat seseorang harus bekerja keras. Resiko jadi karyawan memang ada. 

4. Kerja dengan Target 

Setiap perusahaan memberikan target masing-masing karyawan. Entah penjualan , ataupun produksi. 

Pada dasarnya, target penjualan dan target marketing semua untuk keuntungan perusahaan . sehingga menghasilkan keuntungan dan bisa menggaji karyawan dan operasional perusahaaan.

Jika menjadi seorang karyawan, siap - siap di kejar target demi keuntungan perusahaan dan gaji karyawan tetap saja segisegitu , sesuai umr. 

5. Kehilangan Kecakapan Hidup

Kecakapan hidup merupakan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan , serta kehidupan yang ada. Saat diperusahaan, seorang karyawan akan bekerja selama bertahun - tahun dengan melakukan hal yang sama.

Hal tersebut menjadikan seorang tidak cepat berkembang saat berkerja di lingkungan berbeda. 

Terlalu nyaman itu berbahaya, apalagi jika kecakapan hidup membuat seseorang tidak mampu beradaptasi , dengan pekerjaan lain. Misal terjadi pemberhentian karyawan.

6. Royalitas yang di sia - siakan

Banyak seorang pekerja karir , bekerja demi keluarga hingga berusia lanjut. Terkadang seorang tidak selamanya produktif , terutama saat usia lanjut. Manajemen perusahaan pun berganti seiring waktu dengan orang-orang baru. 

Tidak dapat dipungkiri , untuk orang-orang yang sudah lanjut. Dan sudah tidak produktif lagi,  Kemungkinan besar , perusahaan akan melakukan pemberhentian.

7. Tidak Pasti 

Pada saat ini banyak sekali perusahaan outsourcing yang bekerja dengan sistem kontrak. Saat kontrak dengan perusahaan habis, perusahaan tidak memiliki tanggungan kepada pekerja. 

*# menjadi pekerja juga , ada resikonya bukan ? Semoga bermanfaat ya..